Наши контакты
Для покупателей
8-800-333-16-79
Звонок по России бесплатный
+79879159932
Мобильный телефон
Все мессенджеры
+79879159932
Звонок по России бесплатный
Наши соц. сети
Корзина (0)---------

Cart

Your basket is empty

Корзина (0)---------

Cart

Your basket is empty

Каталог товаров
Наши фото
2
3
1
4
5
6
7
8
9
10
11
информационная модель в виде ER-диаграммы в нотации Чена
Информационная модель в виде описания логической модели базы данных
Информациооная модель в виде описания движения потоков информации и документов (стандарт МФПУ)
Информациооная модель в виде описания движения потоков информации и документов (стандарт МФПУ)2
G
Twitter
FB
VK
lv

Автоматизация учета рабочего времени сотрудников компании

Думаю, не для кого не будет секретом то, что часто многие офисные сотрудники треть своего времени тратят на общение, отдых, развлечения, игры на компьютере и просмотр социальных сетей. Все эти факторы значительно снижают эффективность труда, и поэтому был придуман и внедрен очень удобный инструмент – учет рабочего времени сотрудника, который представляет из себя совокупность неких программных или аппаратных средств, которые могут применяться для контроля деятельности персонала в авто режиме.

Возникает резонный вопрос – так какие данные может контролировать подобная система? Все просто, учет времени сотрудников анализирует и записывает следующую информацию:

  • Время прихода на рабочее место и время ухода домой;
  • Время покидания рабочего места без определенной причины;
  • Суммарное количество отработанных часов.

По итогу, ежемесячно все эти данные суммируются и получается наглядная ситуация по производительности и эффективности каждого сотрудника фирмы. В этом то и заключена актуальность и теоретическая значимость всего проекта, который включает в себя создание системы контроля и учета.

Если вы решили писать работу по данной тематике, важно изначально понимать, что основной целью Вашего исследования должно быть создание эффективной системы учета рабочего времени в рамках отдельной программы, алгоритма, методики или инструмента. И комплекс задач, который позволит все это реализовать, будет состоять из 5 основных пунктов:

  • Изучение деятельности рассматриваемой компании;
  • Описание возможных имеющихся средств автоматизации учета;
  • Проектирование ИС или подготовка алгоритма;
  • Тестирование и апробация полученных результатов;
  • Оценка эффективности и результативности полученных итогов.

Важно понимать, что подобная система, правильно настроенная и работающая ежедневно, поможет:

  • Увеличить уровень контроля благодаря полному исключению человеческого фактора, при этом все действия будет выполнять сам ПК;
  • Отладить эффективную работу с доступностью полноценной оценки 24/7;
  • Совместить воедино системы оценки учета рабочего времени, ограничения доступа к ресурсам и видеонаблюдения за деятельностью сотрудников.

По итогу получается, что система учета рабочего времени – это эффективный инструмент контроля регламентов работы и продуктивности персонала компании. Такая система станет отличным инструментом для оценки работы персонала, поможет принять важные кадровые решения.

Примеры выполненных дипломных работ по информатике и защите информации

курсовые по программированию
0Избранное
товар в избранных
0Сравнение
товар в сравнении
0Просмотренные
0Корзина
товар в корзине
Мы используем файлы cookie, чтобы сайт был лучше для вас.