Информационная система управления персоналом производственного предприятия

Артикул: 10452

Не подходит работа?Оцените стоимость написания нужной!

Скрыть работу от поисковых систем

Данная услуга позволяет скрыть дипломную работу от поисковых систем. Срок выполнения – сразу же после оплаты заказа.Посмотреть все услуги

Презентация

Включает 10 (или 20) слайдов в Powerpoint. Срок подготовки – сутки с момента оплаты заказа (максимум).Посмотреть все услуги

Повышение оригинальности до 75% (при необходимости) (+3 750 руб.)

Если оригинальность работы недостаточна, мы повышаем ее путем рерайта. Срок подготовки – сутки-двое с момента оплаты заказа.Подробнее об услуге

Доклад для защиты (+500 руб.)

Текстовый документ, содержащий текст к слайдам презентации. Срок подготовки – сутки с момента оплаты заказа (максимум)– сутки с момента оплаты заказа (максимум)Подробнее об услуге

Файлы схем	да
Год	2012 и ранее
Программа с исходниками	нет

1 500 руб.

Добавить к сравнению

КУПИТЬ БЫСТРО В 1 КЛИК

КУПИТЬ БЫСТРО В 1 КЛИК x

Наименование:

Информационная система управления персоналом производственного предприятия

Количество:

Введите email

Комментарий к заказу

Информационная система управления персоналом производственного предприятия Работа подготовлена и защищена в 2012 году.
Целью дипломного проектирования является разработка системы управления персоналом для производственного предприятия, которая позволит автоматизировать процессы, связанные с управлением персоналом, фактически, процессы, протекающие в отделе кадров компании.
Разработанный программный продукт позволит автоматизировать протекающие процессы и ускорить выполнение типовых задач сотрудников отдела кадров.
В работу также входят также файлы AllFusion Process Modeler r7 (BPWin) использованных схем.

Информационная система управления персоналом производственного предприятия - Декомпозиция бизнес-процессов.jpg

Информационная система управления персоналом производственного предприятия - Диаграмма классов.jpg

Информационная система управления персоналом производственного предприятия - Схема типовой системы управления персоналом.jpg

Получите бесплатно демо-версию
Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги
дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить":

Отправляя эту форму, я принимаю условия конфиденциальности.

Скачать план работы в формате PDF

Краткое FAQ:
1. Как быстро мне вышлют работу? - В течение 5 минут после оплаты;
2. Можно ли заказать услуги (презентацию, доклад, повышение оригинальности) отдельно? - да, можно.
3. Будет ли инструкция по установке программы? - Да, обязательно будет.
4. Как повышается оригинальность? -Ручной перепиской текста с неоригинальными фрагментами.
5. Как быстро повышают оригинальность? - В течение суток после заказа услуги.
6. Сколько страниц в работе? - Количество страниц работы указано в ее плане.
7. Можно проверить оригинальность работы перед покупкой? - Да, конечно, напишите нам на admin@diplom-it.ru или в любой мессенджер +7-987-915-99-32 с указанием нужной работы.

Теги: кадры 2012 и ранее

Работа подготовлена и защищена в 2012 году.
Целью дипломного проектирования является разработка системы управления персоналом для производственного предприятия, которая позволит автоматизировать процессы, связанные с управлением персоналом, фактически, процессы, протекающие в отделе кадров компании.
Задачи разрабатываемого программного продукта:
• уменьшение времени оформления сотрудника при приёме
• увеличение и удобство хранения информации
• автоматизация системы поиска
• автоматизация учёта персонала по отделам;
Разработанный программный продукт позволит автоматизировать протекающие процессы и ускорить выполнение типовых задач сотрудников отдела кадров.
В работу также входят также файлы AllFusion Process Modeler r7 (BPWin) использованных схем.

На данный момент на предприятии используется ручной метод обработки информации и используется из программных продуктов только стандартные офисные приложения. Это приводит к следующим недостаткам:

длительная продолжительность в оформлении необходимой документации;
низкая оперативность, снижающая качество управления;
невысокая достоверность результатов решения задачи из-за дублирования потоков информации;
несовершенство организации сбора и регистрации исходной информации;
несовершенство процессов сбора, передачи, обработки, хранения.

Длительная продолжительность в оформлении необходимой документации связана с тем, что сотруднику отдела кадров необходимо: искать информацию о сотруднике, найти стандартную форму или бланк документа, вручную заполнить документ. При этом сотрудник оформляет периодическую довольно часто, причем по всем сотрудникам, поскольку периодически необходимо подавать сведения о сотрудниках в государственные структуры.

В случае использования компьютерной техники все данные проблемы будут решены. Сотруднику отдела кадров не придется искать информацию о сотрудниках в папках.