Работа подготовлена и защищена в 2012 году.
Целью дипломного проектирования является разработка системы управления персоналом для производственного предприятия, которая позволит автоматизировать процессы, связанные с управлением персоналом, фактически, процессы, протекающие в отделе кадров компании.
Задачи разрабатываемого программного продукта:
• уменьшение времени оформления сотрудника при приёме
• увеличение и удобство хранения информации
• автоматизация системы поиска
• автоматизация учёта персонала по отделам;
Разработанный программный продукт позволит автоматизировать протекающие процессы и ускорить выполнение типовых задач сотрудников отдела кадров.
В работу также входят также файлы AllFusion Process Modeler r7 (BPWin) использованных схем.
На данный момент на предприятии используется ручной метод обработки информации и используется из программных продуктов только стандартные офисные приложения. Это приводит к следующим недостаткам:
- длительная продолжительность в оформлении необходимой документации;
- низкая оперативность, снижающая качество управления;
- невысокая достоверность результатов решения задачи из-за дублирования потоков информации;
- несовершенство организации сбора и регистрации исходной информации;
- несовершенство процессов сбора, передачи, обработки, хранения.
Длительная продолжительность в оформлении необходимой документации связана с тем, что сотруднику отдела кадров необходимо: искать информацию о сотруднике, найти стандартную форму или бланк документа, вручную заполнить документ. При этом сотрудник оформляет периодическую довольно часто, причем по всем сотрудникам, поскольку периодически необходимо подавать сведения о сотрудниках в государственные структуры.
В случае использования компьютерной техники все данные проблемы будут решены. Сотруднику отдела кадров не придется искать информацию о сотрудниках в папках.