Автоматизация УТ и ЗП на базе системы «1С Предприятие 8.2 для ООО Оптима, дипломная работа по прикладной информатике
Получите бесплатно демо-версию Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить"
Описание
Подготовка и защита работы состоялась в 2021 году.
Производственный потенциал определяется качеством рабочей силы. Не секрет, что социальные и экономические задачи предприятия решаются за счет правильного и эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов.
В статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации дано объяснение понятию «рабочее время». Это часть календарного времени, в теч. которого сотрудники организации выполняют свои трудовые обязанности, обозначенные трудовым договором и внутренними правилами. Законодательные и некоторые правовые акты могут устанавливать и другие временные отрезки как «рабочее время».
Согласно трудовому договору и набору правил внутреннего распорядка у работников как рабочее время может учитываться:
· Перерыв для отдыха и обогрева, если работа происходит на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях во время холодов.
· Перерыв для отдыха сотрудникам, выполняющим погрузочные или разгрузочные работы.
· Перерыв женщинам для кормления ребёнка возрастом до 1,5 лет.
· Простои, соответствующие 74 и 157 статьям Трудового кодекса РФ.
· Перерыв для принятия пищи на месте осуществления работы, когда в организации отсутствуют отдельные перерывы для питания и отдыха.
Если же потери рабочего времени на предприятии возникают по другим причинам, нужно обязательно фиксировать и контролировать подобные ситуации. В целом, причины бывают как объективными (к примеру, болезнь, дополнительный период отпуска или простои, спровоцированные форс-мажорными ситуациями), так и субъективными. Утерянное рабочее время считается и анализируется. Особое внимание следует удалять потерям, которые зависят от деятельности предприятия. Если причины можно исправить за счет работы с коллективом, это поможет увеличить производительность предприятия без каких-либо дополнительных инвестиций.
Цель работы – внедрить автоматизацию кадрового и бухгалтерского учета, используя решение «1С зарплата и кадры». Ожидается, что это приведет к снижению трудоемкости задачи учета затраченного рабочего времени и даст положительный экономический эффект.
Объект исследования – ООО «Оптима». Предметом исследования является задача внедрения «1С зарплата и кадры» с целью автоматизации учета рабочего времени и заработной платы для ООО «Оптима».
Во время написания проекта использовались некоторые методы научного исследования: анализ научной литературы, правовой и нормативной базы; сравнение по наиболее важным критериям и т.п.
Ключевые задачи дипломного проекта:
· Изучить деятельность предприятия и его сотрудников;
· Выделить процессы, требующие автоматизацию;
· Описать целесообразность внедрения информационной системы;
· Выбрать инструменты для разработки;
· Описать основные свойства и механики информационной системы;
· Создание информационной и программной моделей;
· Описать основные алгоритмы, согласно которым работает информационной система;
· Оценить стоимость разработки и внедрения;
· Рассчитать экономическую эффективность.
Характеристики
Программа с исходниками | да, 1С |
Файлы схем | да |
Покупал здесь дипломную работу в том году, мне неплохо так помогли. На мои сообщения и просьбы о правках на финальных этапах работы отвечали достаточно быстро, но что самое удобное - так это то, что без каких-либо доплат я приобрел полный комплект с презентацией и докладом. Также порадовали сроки, диплом был готов заблаговременно, чтобы руководитель успел отредактировать и оценить работу.
Благодарю, что помогли мне подготовить дипломную работу по программированию. К тому же бесплатно сделали необходимые правки. Подошли к работе профессионально, антиплагиат не выявил сходств. Ещё понравилось, что код подробно снабжён комментариями, поэтому разобрался во многом сам. От заказа остались положительные впечатления, буду смело советовать своим знакомым.
Спасибо, все получилось, просто прекрасно, выбрал с помощью работу, оплатил, получил, сдал.
Доволен сотрудничеством, преподаватель даже похвалил мою работу) Отдельная благодарность за комментарии к коду, с ними получилось даже самому разобраться, это прям было очень кстати. А разобравшись получилось уверенно отвечать на сопутствующие вопросы по работе. Рекомендую!
В первый раз заказывала дипломную, понравилось профессиональное отношение, да и договор не филькина грамота, сроки, цены, все прописано. Работа была по прикладной информатике, не думала что антиплагиат с таким отрывом пройду, еще и научный руководитель похвалил работу. Все его замечания сразу передавала в чат, в течении суток как правило приходили исправления, в общем оперативно сработано))