Автоматизация управления персоналом в компании, дипломная работа по прикладной информатике
Получите бесплатно демо-версию Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить"
Разработка методики выбора средств защиты платёжных карт, ВКР защита информации 11 400 ₽
Разработка автоматизированной системы учета товаров и продаж для торговой компании9 200 ₽
Разработка ИС учета и обработки заявок пользователей на ТО и ремонт оргтехники (Help Desk), диплом по информатике10 680 ₽
Разработка интернет-магазина строительных материалов, диплом разработка интернет-магазина5 760 ₽Описание
Работа написана и сдана в 2018 году.
Суть автоматизации процессов производства и управления, как метода повышения эффективности труда, так или иначе остается актуальной в рабочей среде. Необходимость автоматизации контроля рабочей средой и ее составными частями отражена в задачах упрощения труда сотрудников, минимизацией роста его численности, которая связана с сокращением площадей и объема производства; трудностью производственных связей; внедрением сторонних функции управления. И важная роль тут лежит на задаче соответствия технической базы управления конкретной базе производства, для которого данная автоматизация ведется.
На текущем этапе автоматизации управления наиболее результативной считается автоматизация контролирующих функций в рамках ПК, который находится на рабочем месте каждого сотрудника. Подобные системы очень распространены сегодня в компаниях и называются АРМами. Подобный подход позволяет использовать систему людям, которые не имеют спец. знаний в сфере разработки, а также помогает обновлять саму систему по мере необходимости.
Вот уже несколько лет наиболее востребованной становится такая отрасль, как информационная индустрия, которая заключается в реализации технических средств, методик и технологий разработки новых знаний. Эта индустрия зависима от скорости развития ИТ.
В информационном обществе важная роль лежит на создании информационного продукта, а материальный продукт становится менее емким с точки зрения данных. Изменяется весь уклад жизни, корректируется система ценностей: растет значимость культурного досуга, повышается спрос на знания, человек сейчас должен иметь способность к умственному труду и творчеству.
По итогу возникли противоречия между доступными возможностями людей по восприятию и анализу огромного числа данных и уже имеющихся массивов хранящихся данных. Получилось большое число сторонних данных, где сложно ориентироваться и что-то искать. Для решения такой проблемы придумали ИС. И сегодня ИС – это особая часть любой КС – от сферы деятельности до всей компании.
За прошедшее время вырос уровень потребительских качеств СУБД: множество встроенных функций, адекватный интерфейс, возможность внедрения в используемое ПО, к примеру, в другие СУБД, сетевой доступ и т.д. Сама СУБД помогает объединять данные из разных источников (БД, отчёты, таблицы, документы) и позволяет оперативно найти требуемую информацию, представляя ее при помощи отчетов, таблиц и графиков.
И сейчас накопленный опыт создания БД, требуемых для управления производством, помогает сделать процесс разработки БД более результативным. Также создаются полноценные системы, которые помогают внедрить свои ПО или провести их настройку.
Цель проекта – создать ИС для управления персоналом ООО «НТЛ-Прибор», позволяющую автоматизировать процессы управления сотрудниками, а именно – процессы, протекающие в отделе кадров фирмы ООО «НТЛ-Прибор».
Основные задачи дипломного проекта:
Минимизация временных затрат при оформлении сотрудника;
Повышение удобства хранения данных;
Автоматизация системы поиска;
Автоматизация учета данных по отделам.
Созданный продукт поможет автоматизировать все имеющиеся процессы и повысить скорость реализации типовых задач сотрудников кадрового отдела.
В рамках подготовки работы применялись различные методики: прочтение научной литературы по теме исследования, изучение норм и правил, анализ и сравнение.
Характеристики
Файлы схем | да |
Год | 2018 |
Программа с исходниками | нет |
Заказывал диплом по специальности «цифровая экономика». Думал, что сделают кое-как, но нет: уникальность 87%, куча расчётов в Python. Менеджер ещё предложил дополнительный перечень вопросов с ответами для защиты — я купил, не пожалел. Комиссия спросила про экономическую эффективность, я уже был готов. Спасибо!
РАНХиГС, ГМУ. Заказал ВКР за месяц — сжато, но реально. Работу получил вовремя, антиплагиат 81%. Но в тексте нашёл пару устаревших ссылок (2018 год). Правки сделали, объяснили, что промахнулись. В целом сервис честный, если попросить доработку. На защите проблем не было.
Заказывала ВКР по психологии. Срок 2 месяца. Сделали чётко, уникальность 89%, SPSS, корреляции. Очень боялась защиты — взяла дополнительный пакет вопросов-ответов. И правильно: комиссия спросила про валидность методик, я ответила дословно. Ощущение, что кто-то держал меня за руку. Спасибо команде!
Очень боялась, что после перевода первой части суммы связь с исполнителями просто потеряется. На деле процесс оказался отлаженным: личный кабинет, статусы этапов, быстрый чат с куратором. Был небольшой косяк с первым автором, который не учёл свежие поправки в отраслевых стандартах, но заменили специалиста за сутки. Новая версия полностью соответствовала методичке. В целом надёжно.
Заказывала доработку бакалаврской работы перед самой защитой. Нужно было срочно добавить сравнительный анализ конкурентов. Сделали за два дня, нашли открытые данные, построили матрицу. Без этой главы меня бы просто не допустили. Спасибо за оперативность и понимание студенческих проблем. Буду рекомендовать одногруппникам.
