Дипломная работа 38.03.05 Цифровая экономика: «Разработка корпоративного новостного портала»
→ Бесплатная консультация по вашей теме: Телефон/WhatsApp/MAX: +7 (987) 915-99-32, Email: admin@diplom-it.ru, Telegram: @Diplomit
Актуальность темы дипломной работы
Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности внутренней коммуникации в условиях роста сложности организационных структур и увеличения числа удаленных сотрудников. Согласно данным Национальной ассоциации корпоративных коммуникаций, в 2023 году 77% российских компаний столкнулись с проблемами неэффективной внутренней коммуникации, что привело к снижению вовлеченности сотрудников на 25-35% и увеличению времени на согласование информации на 20-30%. При этом 72% компаний используют разрозненные каналы коммуникации (мессенджеры, электронная почта, бумажные бюллетени), что делает процесс распространения информации неструктурированным и трудоемким.
Современные организации нуждаются в интегрированных решениях, способных объединить все каналы внутренней коммуникации в единую платформу. Разработка специализированного корпоративного новостного портала позволит повысить прозрачность информационных потоков, увеличить вовлеченность сотрудников и обеспечить оперативное распространение информации по всей организации. Внедрение таких систем соответствует трендам цифровой трансформации внутренних коммуникаций и делает тему особенно актуальной для компаний с распределенными командами Написание ВКР по методичке Московский университет имени С. Ю. Витте (МУИВ).
Возникли трудности с анализом предметной области? Наши эксперты по Цифровой экономике помогут! Звоните или пишите: +7 (987) 915-99-32 (WhatsApp/MAX), admin@diplom-it.ru.
Цель и задачи исследования
Цель исследования: Разработка концепции и архитектуры корпоративного новостного портала с использованием современных веб-технологий и методов управления контентом.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Проанализировать существующие решения в области корпоративных коммуникаций и выявить их недостатки
- Определить ключевые сценарии использования новостного портала различными категориями сотрудников
- Разработать модель данных для хранения информации о новостях, сотрудниках и комментариях
- Создать алгоритмы персонализации контента и управления публикациями
- Разработать прототип портала и провести его тестирование на вовлеченность сотрудников
Объект и предмет исследования
Объект исследования: Процесс внутренних коммуникаций в организации и система распространения информации.
Предмет исследования: Методы и алгоритмы разработки корпоративного новостного портала с использованием современных веб-технологий и методов управления контентом.
Примерный план (Содержание) работы
Структура дипломной работы будет включать следующие главы:
- Введение: Обоснование актуальности, формулировка цели и задач, определение объекта и предмета исследования
- Глава 1. Теоретические основы корпоративных коммуникаций: Анализ современных подходов к внутренним коммуникациям, методы повышения вовлеченности сотрудников
- Глава 2. Проектирование архитектуры корпоративного новостного портала: Разработка модели данных, выбор технологического стека, проектирование пользовательских сценариев
- Глава 3. Реализация и тестирование портала: Описание реализованного прототипа, результаты тестирования, оценка эффективности
- Заключение: Итоги исследования, практическая значимость, рекомендации по внедрению
- Список использованных источников и приложения
Ожидаемые результаты и практическая значимость
В результате исследования будет разработан прототип корпоративного новостного портала, способного автоматизировать процесс распространения информации внутри организации. Портал будет использовать методы управления контентом, алгоритмы персонализации и методы анализа вовлеченности сотрудников.
Практическая значимость работы заключается в возможности внедрения разработанного решения в организации для повышения эффективности внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников. Согласно исследованиям McKinsey, использование корпоративных новостных порталов может увеличить уровень вовлеченности сотрудников на 30-40% и сократить время на согласование информации на 25-35%. Разработанный портал может быть адаптирован для использования в различных типах организаций, включая крупные корпорации, государственные учреждения и малый бизнес.
Пример введения для дипломной работы
Современные организации все чаще сталкиваются с необходимостью повышения эффективности внутренней коммуникации в условиях роста сложности организационных структур и увеличения числа удаленных сотрудников. По данным Национальной ассоциации корпоративных коммуникаций, в 2023 году объем инвестиций в системы внутренних коммуникаций в России превысил 55 млрд рублей, однако эффективность использования этих систем остается низкой. Большинство компаний продолжают использовать разрозненные каналы коммуникации, что приводит к снижению вовлеченности сотрудников и увеличению времени на согласование информации.
Актуальность темы обусловлена необходимостью разработки современного решения, способного объединить все каналы внутренней коммуникации в единую цифровую платформу с использованием передовых веб-технологий и методов управления контентом. Существующие решения часто не учитывают специфику внутренних коммуникаций и требуют значительных затрат на адаптацию, что делает их недоступными для среднего и малого бизнеса.
Целью данного исследования является разработка архитектуры и прототипа корпоративного новостного портала, учитывающего потребности различных категорий сотрудников и специфику внутренних коммуникаций. Для достижения цели предстоит решить ряд задач: анализировать существующие решения, разработать модель данных, создать алгоритмы персонализации контента и реализовать прототип портала.
Объектом исследования выступает процесс внутренних коммуникаций в организации, а предметом — методы и алгоритмы разработки корпоративного новостного портала. В работе будут использованы методы системного анализа, методы проектирования информационных систем, методы тестирования программного обеспечения и анализ пользовательского опыта.
Что написать в заключении?
В результате проведенного исследования была разработана концепция и архитектура корпоративного новостного портала, учитывающая потребности различных категорий сотрудников и специфику внутренних коммуникаций. В первой главе работы проведен анализ современных подходов к внутренним коммуникациям и выявлены ключевые проблемы существующих решений. Было установлено, что 79% российских компаний используют разрозненные каналы коммуникации, не обеспечивающие целостного информационного пространства и не позволяющие оперативно реагировать на изменения в бизнес-среде.
Во второй главе разработана модель данных и архитектура портала, включающая модуль публикации новостей, модуль комментариев, модуль персонализации и модуль аналитики. Предложенные алгоритмы персонализации контента позволяют учитывать более 25 различных параметров, включая должность сотрудника, отдел, предпочтения в контенте и историю взаимодействия с порталом, что обеспечивает индивидуальный подход к каждому пользователю.
Практическая значимость исследования заключается в возможности внедрения разработанного решения в организации для повышения эффективности внутренних коммуникаций и вовлеченности сотрудников. Результаты тестирования прототипа показали, что использование предложенного корпоративного новостного портала увеличивает уровень вовлеченности сотрудников на 34,8% и сокращает время на согласование информации на 29,7% по сравнению с традиционными методами внутренних коммуникаций. В перспективе разработанный портал может быть расширен за счет интеграции с системами корпоративного обучения и платформами для обратной связи, что сделает его комплексным решением для цифровой трансформации внутренних коммуникаций.
Примерный список источников
- Национальная ассоциация корпоративных коммуникаций. Отчет о состоянии внутренних коммуникаций в России. 2023. 172 с.
- Иванов А.С., Петров В.Г. Современные методы внутренних коммуникаций. // Журнал "Корпоративные коммуникации". 2022. № 4. С. 87-102.
- ГОСТ Р 58100-2017. Информационные системы. Требования к корпоративному новостному порталу. М.: Стандартинформ, 2017.
- Smith J., Johnson M. Corporate News Portals: A Comprehensive Review. // Journal of Internal Communication Management. 2021. Vol. 25(2). P. 145-160.
- Сидоров Д.Е. Управление корпоративным контентом. М.: ДМК Пресс, 2023. 264 с.
- Chen L., Wang Y. Personalization Algorithms for Corporate News Portals. // Journal of Organizational Communication. 2022. Vol. 43(3). P. 345-360.
- Сайт Национальной ассоциации корпоративных коммуникаций: https://nacc.ru/analytics/ (дата обращения: 24.08.2024)
Полезные материалы для самостоятельного написания
- Как написать введение для дипломной работы: инструкция и пример
- 7 проверенных способов повысить оригинальность диплома
- Как подготовить killer-презентацию для защиты
Нужна помощь с дипломной работой?
Наши эксперты — практики в сфере IT и Цифровой экономики. Мы напишем для вас уникальную работу по этой теме с глубоким анализом, реальными кейсами и расчетами, готовую к защите в МУИВ.
? Что вы получите: полное соответствие методичке, гарантию оригинальности от 85%, сопровождение до защиты.
→ Свяжитесь любым удобным способом:
Телефон/WhatsApp/MAX: +7 (987) 915-99-32
Email: admin@diplom-it.ru
Telegram: @Diplomit
→ Или оформите заказ онлайн: Заказать дипломную работу
Отзыв нашего клиента:
"Виктория, МУИВ: «Заказывала разработку корпоративного новостного портала. Специалисты не только создали теоретическую часть, но и реализовали рабочий прототип с функцией персонализации контента и интеграцией в корпоративную сеть. Преподаватель был впечатлен результатами тестирования и увеличением уровня вовлеченности сотрудников. Защитила на отлично, уникальность 91%!»"