Дипломная работа Учет кадров на предприятии
Разработка сайта салона красоты с возможностью записи клиентов
Формализация бизнес-процессов компании в сфере ЖКХ (проектирование и разработка АИС для расчета стоимости коммунальных услуг и формирования квитанций на оплату), ВКР по информатике
Проектирование и разработка АРМ менеджера по закупкам
Автоматизация приема заявок на ремонт и модернизацию персональных компьютеров
Описание
Отдел кадров – один из главных отделов любого предприятия, поэтому его стараются автоматизировать в первую очередь. Действительно, расхожая фраза о том, что «кадры решают все» становится как нельзя более актуальной при решении вопроса о том, какие службы следует автоматизировать раньше других. При написании дипломной работы по автоматизации учета кадров следует разработать такую информационную систему, которая будет обеспечивать поддержку деятельности сотрудников отдела, иными словами, речь идет о разработке АРМ сотрудника отдела кадров.
В основе информационной системы такого рода, безусловно, будет лежать база данных сотрудников предприятия. Проектирование и разработка базы данных – задача, которую приходится решать практически в каждой дипломной работе по информатике. Особенность базы данных, которая используется отделом кадров – ее многоплановость. О каждом сотруднике предприятия в ней должна храниться не только общая информация (ФИО, год рождения, должность и т.д.), но и персонифицированные данные (например, наличие категории, сертификата, ученой степени и т.д.) Следовательно, БД должна иметь такую структуру, которая позволяет учитывать разнородные данные для сотрудников, при этом в ней не должно быть избыточности, т.е. ее следует оптимизировать.
Еще одна особенность базы данных, предназначенной для автоматизации учета кадров – автоматическое обновление данных в ней. Так, например, стаж работы сотрудника должен автоматически увеличиваться на единицу в строго определенный для каждого сотрудника срок. Также автоматически должны отслеживаться сроки окончания действия трудового договора, лицензии, сертификата и т.д.
При автоматизации отдела кадров в дипломной работе по информатике следует особое внимание уделить решению задачи многомерной оптимизации. Возможно, в рамках дипломного проекта придется реализовать несколько разных методов оптимизации. Это связано с тем, что задачи оптимизации могут быть разноплановыми, и не всегда их можно решить идентичными методами. Действительно, одно дело выбрать из двух-трех кандидатур того сотрудника, который более других подходит для замещения вакантной должности и совсем другое – составить график отпусков так, чтобы должностные обязанности временно отсутствующего человека могли выполнять его коллеги и производственные процессы при этом бы не пострадали. Обе эти задачи – задачи оптимизации, но решать их целесообразно по-разному. В идеальном варианте система должна предоставлять пользователю возможность выбора метода, но при этом некоторый метод следует использовать как рекомендуемый.
Еще одна важная задача, которую решает отдел кадров – задача учета рабочего времени и составление табеля. При решении этой задачи требуется обеспечить взаимодействие информационной системы с другими отделами: например, с автоматизированной системой пропусков, если таковая имеется, с бухгалтерией и т.д.
В целом, отдел кадров решает большое количество разнообразных задач. Поэтому при написании дипломной работы по информатике по автоматизации учета кадров необходимо четко сформулировать те задачи, которые планируется решить в рамках дипломного проектирования, поскольку комплексная автоматизация отдела – слишком сложная проблема для отдельной дипломной работы. При защите дипломной работы следует сказать о перспективах дальнейшего развития информационной системы и обозначить наиболее важные вопросы.
Успешно защитил диплом на твердую четверку, хоть мог и лучше, предварительно обговорив все с Иваном, чем хочу выразить благодарность, был на связи, помогал, подсказывал. Всем советую.
Выполненная работа на тему «Автоматизация учета инвестиций и ценных бумаг» для университета «Синергия» полностью соответствует заявленным требованиям. Проведен анализ современных FinTech-решений, предложена архитектура программного модуля. Особо отмечу профессионально подготовленный дополнительный материал: презентация отражает ключевые аспекты, речь для защиты логично структурирована, аннотация емкая. Наличие графика работ и листа соответствия упростило процесс оформления. Защита прошла успешно.
Заказывала диплом по психологии в Синергии. Тема: «Влияние стресса на эффективность удаленных сотрудников». Сделали за три недели. Уникальность была выше 80%, как и обещали. На защите задали всего пару вопросов, поставили «хорошо». Осталась довольна, сервис выручил.
Обращался в diplom-it.ru в полной растерянности: до сдачи ВКР оставалось меньше месяца, а тема по цифровой трансформации малого бизнеса была только в общих чертах. Сомневался, стоит ли доверять такие сложные расчеты сторонним авторам.
Результат превзошел ожидания. Мне оперативно подобрали автора, который явно разбирался в предмете. Работу прислали четко по графику, отдельным бонусом шла презентация и речь для защиты. Было пару правок от научрука — по таблицам и формулировке выводов. Ребята все исправили за два дня без лишних вопросов.
Защита в Синергии проходила онлайн, длилась минут 10. Комиссия похвалила структуру и практическую часть. Получил «отлично». Для меня это был не просто заказ работы, а настоящий учебный разбор темы. Огромное спасибо за ответственность и качество. Рекомендую, особенно если учитесь на дистанционке и времени на глубокое погружение нет.
Заказывал диплом на тему «Автоматизация процесса контроля обслуживания» для «Синергии» (Цифровая экономика). Работа просто огонь! Все четко, по делу, плюс полный комплект: презентация, речь, аннотация. Особенно порадовал готовый график внедрения системы. Защитился на отлично, спасибо!
