Обратный звонок
Вам перезвонят
Ваше имя
Телефон для обратной связи
E-mail
Краткое описание Вашего вопроса

Управление персоналом как средство защиты информации в организации

Артикул: 10062

Не подходит работа?Оцените стоимость написания нужной!

Управление персоналом как средство защиты информации в организации Данная готовая дипломная работа по информационной безопасности (защите информационных систем) проведено исследование влияния управления персоналом в организации на достижение информационной безопасности.  Теоретической и методологической основой данной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам управления персоналом, кадрового менеджмента, психологии и оплаты труда, материалы конференций, семинаров и круглых столов, публикации в периодической печати. Эмпирическую базу исследования составляют статистические данные о работе кадровой службы.

Получите бесплатно демо-версию
Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги
дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить":

Заказать демо-версию:
Отправляя эту форму, я принимаю условия конфиденциальности.
Скачать план работы в формате PDF

Данная готовая дипломная работа по информационой безопасности (защите информационных систем) проведено исследование влияния управления персоналом в организации на достижение информационной безопасности.

Задачами исследования являются:

1. Рассмотрение важности обеспечения информационной безопасности банка;
2. Определение роли персонала в сохранности служебной информации;
3. Рассмотрение причин утечки информации с помощью персонала;
4. Выработка рекомендаций по применению способов и методов усовершенствования управления персоналом для достижения информационной безопасности в рассматриваемом учреждении.
Теоретической и методологической основой данной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам управления персоналом, кадрового менеджмента, психологии и оплаты труда, материалы конференций, семинаров и круглых столов, публикации в периодической печати. Эмпирическую базу исследования составляют статистические данные о работе кадровой службы.

Ключевое звено любой компании, ее механизм и движущая сила - работники (или, выражаясь сухим языком руководителя, персонал). Персонал - лицо компании, составляющая производная, без которой невозможно ее существование. Любая перспективная и уважающая себя компания отводит формированию штата своих работников одно из ведущих направлений собственной политики. Руководитель компании должен помнить главное - залог его успеха (возглавляемой им организации) зависит от грамотно проведенной кадровой политики. Последняя отчасти сводится и к подбору персонала.
Сегодня статистика утверждает, что 80% убытков различных фирм образуются из-за прямого участия собственных сотрудников в тех или иных преступных деяниях .


">


Не подходит работа? Оцените стоимость написания нужной!

ВНИМАНИЕ!!! Мы не занимаемся незаконными видами деятельности и НЕ предоставляем своим клиентам аттестаты, дипломы и прочие документы об образовании.Мы действуем в рамках российского законодательства, оказывая методическую помощь в написании учебных работ согласно Ваших требований и в соответствии с нашими условиями сотрудничества.