Автоматизация учета труда и заработной платы на малом предприятии на базе системы «1СПредприятие 8.3», ВКР Синергия
Получите бесплатно демо-версию Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить"




Описание
Решение экономических и социальных задач, стоящих перед предприятием, зависит от обеспеченности трудовыми ресурсами и от их эффективного использования. Понятие рабочего времени, установленное в статье 91 ТК РФ, определяет часть календарного времени, в течение которой работники обязаны выполнять свои трудовые обязанности в организации, согласно внутреннему трудовому распорядку и условиям трудового договора, а также другие временные периоды, отнесенные к рабочему времени в соответствии с законодательством и нормативными актами. Рабочая сила является ключевым элементом производственного потенциала, обладающим высокой активностью.
Работникам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха в соответствии с внутренним трудовым распорядком организации и трудовым договором. Женщинам с детьми до полутора лет предоставляются дополнительные перерывы для кормления, как это предусмотрено законодательством. Простои и перерывы для приема пищи в месте работы также являются частью рабочего времени по условиям производства. А также работникам, трудящимся на открытом воздухе или в необогреваемых помещениях в холодное время года, предусмотрены специальные условия труда и отдыха.
Важно выявлять и устранять причины возникновения потерь рабочего времени на предприятии. Потери могут быть как субъективными, так и объективными, включая дополнительные отпуска, болезни, прогулы и простои по разным причинам. Проводится анализ всех видов потерь, однако особое внимание уделяется тем, которые зависят от самого предприятия. Снижение потерь времени, связанных с коллективом, является ключом к увеличению производства без необходимости инвестиций.
Исследование проведено на предприятии ООО "Оптима", где была рассмотрена автоматизация учета труда и заработной платы с использованием программы "1С:Предприятие 8.2". Для достижения цели проекта были применены различные методы научного исследования, включая анализ научной литературы, изучение нормативно-правовой базы, а также сравнительные и аналитические методы. Основной задачей внедрения данной системы было снижение трудозатрат на учет рабочего времени сотрудников и обеспечение компании экономических выгод.
В центре внимания стоят следующие задачи, которые необходимо решить в рамках дипломной работы:
• Выбор средств разработки;
• Анализ деятельности предприятия и материально ответственных лиц;
• Построение основных моделей информационного и программного обеспечения;
• Обоснование целесообразности самостоятельной разработки информационной системы;
• Выбор параметров разработки информационной системы;
• Описание технологии работы с информационной системой;
• Оценка стоимости разработки информационной системы и ее экономической эффективности;
• Выявление неавтоматизированного процесса и аргументация необходимости его автоматизации.
Характеристики
Программа с исходниками | да |

Заказывал доработку диплома по базам данных. Сделали всё качественно и в срок, объяснили все правки. Сервис устроил, рекомендую для сложных технических задач.

Вы буквально спасли меня! За неделю до защиты обнаружился косяк в коде, сам бы не успел. Ребята всё оперативно исправили и даже проконсультировали. Защитился на отлично! Огромное человеческое спасибо!

Обращался с опаской, но выбор был небольшой. Удивительно, но работу сделали действительно хорошо, без плагиата и нареканий от научника. Цены, конечно, кусаются, но за качество приходится платить.

Качественно, быстро, без лишних вопросов. Всё понятно и прозрачно. Сделали даже чуть раньше дедлайна.

Подруга посоветовала ваш сайт, и теперь я понимаю почему! Сделали буквально все: от написания теории до настройки базы данных. Никакой воды, все четко и по существу. Защитилась на «отлично»! Огромное спасибо!