Автоматизация УТ и ЗП на базе системы «1С Предприятие 8.2 для ООО Оптима, дипломная работа по прикладной информатике
Получите бесплатно демо-версию Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить"
Автоматизация приема заявок на ремонт и модернизацию персональных компьютеров8 748 ₽
Защита персональных данных в медицинском учреждении, диплом по защите информации7 700 ₽
Разработка информационной системы инвентаризации оборудования4 800 ₽7 599 ₽
Разработка сайта салона красоты с возможностью записи клиентов7 344 ₽Описание
Подготовка и защита работы состоялась в 2021 году.
Производственный потенциал определяется качеством рабочей силы. Не секрет, что социальные и экономические задачи предприятия решаются за счет правильного и эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов.
В статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации дано объяснение понятию «рабочее время». Это часть календарного времени, в теч. которого сотрудники организации выполняют свои трудовые обязанности, обозначенные трудовым договором и внутренними правилами. Законодательные и некоторые правовые акты могут устанавливать и другие временные отрезки как «рабочее время».
Согласно трудовому договору и набору правил внутреннего распорядка у работников как рабочее время может учитываться:
· Перерыв для отдыха и обогрева, если работа происходит на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях во время холодов.
· Перерыв для отдыха сотрудникам, выполняющим погрузочные или разгрузочные работы.
· Перерыв женщинам для кормления ребёнка возрастом до 1,5 лет.
· Простои, соответствующие 74 и 157 статьям Трудового кодекса РФ.
· Перерыв для принятия пищи на месте осуществления работы, когда в организации отсутствуют отдельные перерывы для питания и отдыха.
Если же потери рабочего времени на предприятии возникают по другим причинам, нужно обязательно фиксировать и контролировать подобные ситуации. В целом, причины бывают как объективными (к примеру, болезнь, дополнительный период отпуска или простои, спровоцированные форс-мажорными ситуациями), так и субъективными. Утерянное рабочее время считается и анализируется. Особое внимание следует удалять потерям, которые зависят от деятельности предприятия. Если причины можно исправить за счет работы с коллективом, это поможет увеличить производительность предприятия без каких-либо дополнительных инвестиций.
Цель работы – внедрить автоматизацию кадрового и бухгалтерского учета, используя решение «1С зарплата и кадры». Ожидается, что это приведет к снижению трудоемкости задачи учета затраченного рабочего времени и даст положительный экономический эффект.
Объект исследования – ООО «Оптима». Предметом исследования является задача внедрения «1С зарплата и кадры» с целью автоматизации учета рабочего времени и заработной платы для ООО «Оптима».
Во время написания проекта использовались некоторые методы научного исследования: анализ научной литературы, правовой и нормативной базы; сравнение по наиболее важным критериям и т.п.
Ключевые задачи дипломного проекта:
· Изучить деятельность предприятия и его сотрудников;
· Выделить процессы, требующие автоматизацию;
· Описать целесообразность внедрения информационной системы;
· Выбрать инструменты для разработки;
· Описать основные свойства и механики информационной системы;
· Создание информационной и программной моделей;
· Описать основные алгоритмы, согласно которым работает информационной система;
· Оценить стоимость разработки и внедрения;
· Рассчитать экономическую эффективность.
Характеристики
Программа с исходниками | да, 1С |
Файлы схем | да |
МГТУ им. Баумана, инноватика. Диплом про коммерциализацию стартапов. Срок горел — 9 дней. Обратилась в 4 утра, ответили через 20 минут (менеджер online). Подобрали автора-практика из технопарка. Черновик прислали через 4 дня, я испугалась — много воды. Написала претензию, автор переделал за сутки, убрал лишнее. В итоге уникальность 88%, защитилась на 4. Презентацию сделали сами, но речь прислали готовую. Цена со срочностью была выше обычной, но терпимо. Рекомендую, если нужна быстрая реакция.
ВШЭ, экономика (магистратура). Тема сложная: анализ панельных данных в Stata. Срок — 45 дней. Автор оказался кандидатом наук (как сказал менеджер). Работу сделал с нуля, включая эконометрическую модель. Уникальность 94% — супер. Цена была выше среднего (но это магистратура). Зато никаких скрытых платежей, оплата поэтапно. На защите я чувствовал себя уверенно, потому что автор подготовил развёрнутые ответы на возможные вопросы (это отдельная услуга, но стоит того). Минус: иногда пропадал на 2-3 дня, но предупреждал. Итог — 5.
Срочный заказ — 7 дней до сдачи финальной версии. Тема сложная, нужен был высокий антиплагиат. На diplom-it.ru согласились, но предупредили: цена выше на 40% из-за короткого срока. Оплатил полную сумму сразу. Автор сделал работу за 6 дней, уникальность 87% (проверял в етхт). Текст сухой, без воды, все сноски на актуальные постановления пленумов. Ответ на отзыв научрука по структуре пришлось ждать почти сутки, но исправили. Речь и презентацию не заказывал — сам сделал. Защитился на 'удовлетворительно', но претензий к содержанию нет. Если нужна именно работа по юриспруденции без лирики — рекомендую.
РГСУ, лингвистика. У меня диплом по переводу технических текстов. Автор — филолог, сделала качественный анализ переводческих трансформаций. Сначала сомневалась в уникальности — получила 90% (вуз требует 80). Общались в основном по почте, отвечали в течение дня. После сдачи научрук попросил дополнить практическую часть примерами — доделали за 3 дня бесплатно. Цена была очень бюджетной для диплома. Тональность нейтральная, но я довольна.
МИСИС, прикладная информатика. Заказывал диплом по администрированию Linux. Автор написал про настройку серверов и скрипты автоматизации. Уникальность 87%. Срок 18 дней — уложились. Защита на 4. Спасибо команде.
