Корзина (0)---------

Корзина

Ваша корзина пуста

Корзина (0)---------

Корзина

Ваша корзина пуста

Управление персоналом как средство защиты информации в организации

-65%

Получите бесплатно демо-версию
Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги
дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить"

Заказать демо-версию:
Email
Отправляя эту форму, я принимаюусловия конфиденциальности.
Скачать план работы в формате PDF
Данная готовая дипломная работа по информационной безопасности (защите информационных систем) проведено исследование влияния управления персоналом в организации на достижение информационной безопасности.  Теоретической и методологической основой данной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам управления персоналом, кадрового менеджмента, психологии и оплаты труда, материалы конференций, семинаров и круглых столов, публикации в периодической печати. Эмпирическую базу исследования составляют статистические данные о работе кадровой службы.
Скидка 65%
До конца акции осталось:
Файлы схем:
да
Год:
2012 и ранее
Область:
КСЗИ
Наши гарантии
Дополнительные услуги:
Готова к отправке
Артикул: 10062
2 100
735
Экономия - 1 365
Есть вопрос? Свяжитесь с нами:
В избранное К сравнению
Описание
Характеристики
Отзывы (637)

Описание

Не нашли подходящую работу?Оцените стоимость ее написания!

Данная готовая дипломная работа по информационой безопасности (защите информационных систем) проведено исследование влияния управления персоналом в организации на достижение информационной безопасности.

Задачами исследования являются:

1. Рассмотрение важности обеспечения информационной безопасности банка;
2. Определение роли персонала в сохранности служебной информации;
3. Рассмотрение причин утечки информации с помощью персонала;
4. Выработка рекомендаций по применению способов и методов усовершенствования управления персоналом для достижения информационной безопасности в рассматриваемом учреждении.
Теоретической и методологической основой данной работы являются труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам управления персоналом, кадрового менеджмента, психологии и оплаты труда, материалы конференций, семинаров и круглых столов, публикации в периодической печати. Эмпирическую базу исследования составляют статистические данные о работе кадровой службы.

Ключевое звено любой компании, ее механизм и движущая сила - работники (или, выражаясь сухим языком руководителя, персонал). Персонал - лицо компании, составляющая производная, без которой невозможно ее существование. Любая перспективная и уважающая себя компания отводит формированию штата своих работников одно из ведущих направлений собственной политики. Руководитель компании должен помнить главное - залог его успеха (возглавляемой им организации) зависит от грамотно проведенной кадровой политики. Последняя отчасти сводится и к подбору персонала.
Сегодня статистика утверждает, что 80% убытков различных фирм образуются из-за прямого участия собственных сотрудников в тех или иных преступных деяниях .


">


Характеристики

Файлы схем
да
Год
2012 и ранее
Область
КСЗИ
3 сентября 2025 11:29

Заказывала диплом по модернизации интернет-портала для CEO продвижения. Очень доволен работой — специалисты детально проработали техническую часть и подобрали актуальные кейсы. Внедрение рекомендаций из работы реально повысило трафик на 50% в тестовом проекте. Защита прошла на отлично, комиссия особенно оценила практическую часть с метриками эффективности

3 сентября 2025 07:29

Заказывала диплом по модернизации процессов в образовательном учреждении. Специалисты помогли не только с теорией, но и с реальным кейсом внедрения LMS в вузе. Оригинальность составила 89%, а комиссия особенно оценила глубину анализа узких мест и конкретные цифры эффективности. Защитилась на отлично благодаря их профессионализму!

3 сентября 2025 07:10

Заказала диплом по локализации корпоративного сайта для обеспечения коммуникации с иностранной аудиторией. Система полностью соответствует новым методическим рекомендациям Минобрнауки. Преподаватель отметил высокую детализацию и соответствие требованиям международной коммуникации в образовательной сфере

3 сентября 2025 06:49

Заказала диплом по разработке информационно-аналитической системы учета успеваемости студентов. Система полностью соответствует новым требованиям Минобрнауки № 258. Преподаватель отметил высокую детализацию и соответствие требованиям цифровой трансформации образовательного процесса

3 сентября 2025 06:33

Заказала диплом по разработке информационной системы для мониторинга динамики стоимости образовательных услуг. Система полностью соответствует новым методическим рекомендациям Минобрнауки. Преподаватель отметил высокую детализацию и соответствие требованиям ценообразования в образовательной сфере

Все отзывы
С этим товаром также покупают
0Избранное
товар в избранных
0Сравнение
товар в сравнении
0Просмотренные
0Корзина
товар в корзине
Мы используем файлы cookie, чтобы сайт был лучше для вас.