Реорганизация бизнес-процессов подбора персонала и их автоматизация на базе "1СЗУП КОРП", ВКР 38.03.05 «Бизнес-информатика»
Получите бесплатно демо-версию Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить"
Описание
ВКР подготовлена в НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «МОСКОВСКИЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ для студентов Инженерно-экономического института, обучающихся по направлениям подготовки: 09.03.03 «Прикладная информатика» и 38.03.05 «Бизнес-информатика».
Актуальность автоматизации в народном хозяйстве всегда была выражена в увеличении эффективности труда. Уменьшение численности управленческого персонала и облегчение его труда - вот ключевые задачи автоматизации. Сложность производственных связей и появление новых управленческих функций также стимулируют внедрение автоматизации. Важно, чтобы техническая база управления соответствовала базе производства для успешной автоматизации.
На каждом рабочем месте специалиста установлены ПК, которые автоматизируют планово-управленческие функции. Эти системы, известные как АРМ - автоматизированные рабочие места, широко применяются в организационном управлении. Они позволяют использовать систему без необходимости иметь специальные знания в области программирования и обеспечивают возможность обновления при необходимости. Такой подход делает автоматизацию управления производством наиболее эффективной на данном этапе.
В наше время новейшей отраслью, которая стала наиболее важной за последние годы, является информационная сфера. Она связана с разработкой технических устройств, технологий и методов для создания новых знаний и методик. Великая зависимость этой сферы от скорости развития компьютерных технологий неоспорима.
В современном обществе ключевую роль играет производство информационных продуктов, в то время как материальные продукты теряют информационную насыщенность. Изменяется весь быт, меняется система ценностей: растет важность культурного отдыха, возрастает потребность в знаниях, а от человека теперь требуется умение к интеллектуальному труду и творчеству.
В современном мире все больше людей сталкиваются с проблемой обработки огромного объема информации из-за своих ограниченных способностей. Это приводит к возникновению избыточных данных, которые часто трудно интерпретировать. Для решения этой проблемы широко используются автоматизированные информационные системы, которые сейчас неотъемлемая часть любой компьютерной системы. В последние годы уровень потребительских качеств систем управления базами данных значительно увеличился, включая разнообразие функций, удобный интерфейс, интеграцию с другими программными продуктами и возможности работы в сети.
Система учета кадров способствует увеличению скорости выполнения типовых операций, что является практически значимым аспектом. Разработка баз данных для управления производством накопила значительный опыт, что делает процесс их проектирования более эффективным. Также существуют системы, позволяющие внедрять собственные программные продукты или осуществлять их настройку. СУБД объединяет информацию из различных источников (таблицы, отчеты, другие БД) и помогает быстро отображать ее при помощи отчетов, таблиц и графиков.
Процесс кадрового учета в компании является объектом изучения, а компанией самой - предметом. Для ООО «Главстрой-Регионы» целью разработки является создание системы управления персоналом, которая автоматизирует процессы управления сотрудниками в отделе кадров. Задачи разрабатываемого программного продукта включают в себя:
• сокращение времени на найм персонала;
• упрощение процесса оформления новых сотрудников.
Путешествие в мир автоматизации начинается с увеличения и удобства хранения информации. Автоматизация системы поиска ведет к оптимизации работы персонала по отделам. Разработанный программный продукт станет ключом к автоматизации протекающих процессов и ускорит выполнение типовых задач сотрудников отдела кадров.
Я обратился в эту компанию, чтобы заказать дипломную работу по программированию, поскольку их специализация связана с выполнением студенческих проектов в области информационных технологий. Во время сотрудничества я убедился, что автор — опытный и надёжный специалист, который ответственно подходит к своим обязанностям перед заказчиками. Я остался полностью удовлетворён результатом, и защита прошла успешно.
Обратилась в данную компанию по рекомендациям друзей, так как они получали высокие оценки и сама предоставленная работа была неполохого качества. Ну и собственно говоря не пожалела. Не скажу что я сама не могла бы написать дипломную работу, но в связи с выпуском, навалилось много дел, по работе, и дипломная работа очень ответственная часть жизни и я бы не смогла пройти если бы сдала черти что, хоть какую работу, как это бывает с рефератами обычно. Прошла антиплагиат, а это самое главное, спасибо ребятам.
Заказывала в этой компании дипломную работу по проектированию информационной системы. Осталась довольна результатом. Порадовала оперативная обратная связь: на все вопросы отвечали быстро и по делу. Все правки по замечаниям руководителя внесли бесплатно и в кратчайшие сроки, что очень важно в горячую пору защиты. Ну и вишенкой на торте стала бесплатная рецензия к диплому, которую не пришлось заказывать отдельно.
Коротко о главном!
Хочу сказать что очень благодарна за то понимание с которым относились по написанию к моей дипломной работе.
Со мной на связи и в переписке были круглосуточно- исправления делали без задержек.
Спасибо что Вы есть!!! ?
Никогда не думала, что буду обращаться к кому-то за написанием дипломной работы, но в связи с очень высокими требованиями научного руководителя решила на свой страх и риск обратиться сюда. Спасибо данной компании за мои восстановленные нервы и ментальное здоровье. Всегда на связи, понравилось, что все правки, которые возникали у научного-все вносилось и причем без доплаты, вопросов. Вошли в положение и написали все достаточно быстро, причем учли то, что ранее я сама уже написала. За цену отдельный лайк.