Автоматизация УТ и ЗП на базе системы «1С Предприятие 8.2 для ООО Оптима, дипломная работа по прикладной информатике
Получите бесплатно демо-версию Демо-версия - дипломная работа, в котрой удалена часть текста, рисунков, таблиц.Посмотреть все услуги дипломной работы на электронную почту.
Введите адрес электронной почты и нажмите "Отправить"
Программные комплексы поддержки принятия управленческих решений (учет рабочего времени сотрудников)10 680 ₽
Разработка автоматизированной системы учета товаров малого предприятия8 748 ₽
Разработка информационной системы учета кредитования физических лиц8 208 ₽
Проектирование и разработка АРМ менеджера по закупкам7 776 ₽Описание
Подготовка и защита работы состоялась в 2021 году.
Производственный потенциал определяется качеством рабочей силы. Не секрет, что социальные и экономические задачи предприятия решаются за счет правильного и эффективного использования имеющихся трудовых ресурсов.
В статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации дано объяснение понятию «рабочее время». Это часть календарного времени, в теч. которого сотрудники организации выполняют свои трудовые обязанности, обозначенные трудовым договором и внутренними правилами. Законодательные и некоторые правовые акты могут устанавливать и другие временные отрезки как «рабочее время».
Согласно трудовому договору и набору правил внутреннего распорядка у работников как рабочее время может учитываться:
· Перерыв для отдыха и обогрева, если работа происходит на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях во время холодов.
· Перерыв для отдыха сотрудникам, выполняющим погрузочные или разгрузочные работы.
· Перерыв женщинам для кормления ребёнка возрастом до 1,5 лет.
· Простои, соответствующие 74 и 157 статьям Трудового кодекса РФ.
· Перерыв для принятия пищи на месте осуществления работы, когда в организации отсутствуют отдельные перерывы для питания и отдыха.
Если же потери рабочего времени на предприятии возникают по другим причинам, нужно обязательно фиксировать и контролировать подобные ситуации. В целом, причины бывают как объективными (к примеру, болезнь, дополнительный период отпуска или простои, спровоцированные форс-мажорными ситуациями), так и субъективными. Утерянное рабочее время считается и анализируется. Особое внимание следует удалять потерям, которые зависят от деятельности предприятия. Если причины можно исправить за счет работы с коллективом, это поможет увеличить производительность предприятия без каких-либо дополнительных инвестиций.
Цель работы – внедрить автоматизацию кадрового и бухгалтерского учета, используя решение «1С зарплата и кадры». Ожидается, что это приведет к снижению трудоемкости задачи учета затраченного рабочего времени и даст положительный экономический эффект.
Объект исследования – ООО «Оптима». Предметом исследования является задача внедрения «1С зарплата и кадры» с целью автоматизации учета рабочего времени и заработной платы для ООО «Оптима».
Во время написания проекта использовались некоторые методы научного исследования: анализ научной литературы, правовой и нормативной базы; сравнение по наиболее важным критериям и т.п.
Ключевые задачи дипломного проекта:
· Изучить деятельность предприятия и его сотрудников;
· Выделить процессы, требующие автоматизацию;
· Описать целесообразность внедрения информационной системы;
· Выбрать инструменты для разработки;
· Описать основные свойства и механики информационной системы;
· Создание информационной и программной моделей;
· Описать основные алгоритмы, согласно которым работает информационной система;
· Оценить стоимость разработки и внедрения;
· Рассчитать экономическую эффективность.
Характеристики
Программа с исходниками | да, 1С |
Файлы схем | да |
Помогли мне доработать и подредактировать мою дипломную работу по программированию. Хотелось хотя бы что-то сделать самому, а когда уже силы кончились обратился сюда. О ребятах я знал от старших по универу, знал, что сервис проверенный, поэтому без сомнений к ним обратился. Особенно понравились комментарии к дописанному коду. Благодаря им я разобрал некоторые моменты, без шуток) По замечаниям дипломного руководителя, кстати, все решалось без доплаты и ждать не пришлось особо.
Были проблемы с дипломной работой. Очень боялся того, что не успею сделать. У нас преподы строгие и нужно было что-то делать. Вообщем, порекомендовали обратится сюда. В итоге, проконсультировали меня по всем моментам. Стало интересно и решил сотрудничать. Порадовал тот факт, что используются современные средства разработки для написания программ. Сдал на 5. Порекомендую
Обращался по вопросу дипломной работы для Синергии. Тема сложная, для меня практически неподъемная, по автоматизации отдела продаж. Ответ на письмо получил быстро, всё доступно написали и объяснили. Такую работу сам бы не одолел, во первых нет достаточно знаний по этой теме, а во вторых времени дефицит перед НГ. Выполнили в срок, обратную связь поддерживали регулярно. Доволен не то слово, спасибо.
Мне надо было срочно написать дипломную работу и тут мне оказали огромную помощь. Здесь помогли с написанием работы по информационным технологиям с отличным результатом. Всё было выполнено в соответствии со всеми требованиями и стандартами, а качество работы было на высоком уровне. Рекомендую.
От всей души хочу поблагодарить компанию за хорошую работу и высокий балл! Нужно было сделать диплом по проектированию информационных систем - тему раскрыли максимально подробно. Все грамотно, складно и информативно - приятно, когда люди ответственно относятся к своей работе. Считаю, что цена за услуги компании полностью оправдана высоким качеством.
